發布日期：2021-01-01 
點擊量：897 作者：評論員 來源：創新——科技支撐 創新驅動
四論學習貫徹一屆三次職代會暨2021年工作會精神
開局關系全局，起步決定后勢。貫徹落實陜北礦業公司一屆三次職代會暨2021年工作會精神，就是要把思想和行動統一到公司黨政對2021年各項工作的決策部署上來，緊扣既定的年度目標任務，確保公司“十四五”開好局起好步。
推動企業高質量發展必須把創新擺在各項工作的核心地位，抓住了創新，就抓住了推動企業高質量發展的“牛鼻子”。“十三五”期間，公司累計完成創新項目8100余項、科研項目116項，核心知識產權20余項，專利330項，打造了15項煤炭行業第一，獲省部級技術獎項51個，多人次獲得技術技能先進個人。這些沉甸甸的榮譽，是我們始終堅持守正創新道路、完善科技創新體制機制、營造創新濃厚氛圍的生動寫照。面對“十四五”，我們需要緊緊抓住新一輪科技革命和產業變革帶來的新機遇，認真把握經濟社會發展和保障國家能源安全對科技創新發展的新要求，堅定“行業領先、世界一流”企業目標，始終把科技創新作為第一動力，推動企業長遠可持續發展。
落實創新行動。要進一步落實好創新、協調、綠色、開放、共享五大新發展理念，抓住國家加快推進煤礦智能化建設的重大機遇，緊跟產業變革趨勢，高境界謀劃，高水平建設，高效率推進，構建煤礦智能感知、智能決策、自動執行的“智能體系”，系統推進智能煤礦和智慧礦區建設。圍繞前沿核心技術開展研發突破，積極推進科研項目及新技術應用實施，持續改善作業環境、提高勞動工效、降低職工勞動強度，不斷提升職工幸福感、獲得感和安全感。
提升創新能力。進一步完善有利于科技創新的政策體系、生態系統和文化環境，強化創新活動同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接，提高科技貢獻率。堅持引資引技引智相結合，進一步加強與高等院校、科研院所在新技術研發、應用方面進行“產、學、研、用”深度合作，完善互動、互惠的產學研聯合開發平臺，形成開放式的科研長效機制，做到風險共擔、利益共享、優勢互補、共同發展。
培養創新人才。要全方位、多層次加強科技人才隊伍建設，深化信息化智能化知識培訓。落實好“三功三素三絕”實操，開展崗位練兵和職業技能大賽，深化群眾性創新創效，將創新融入企業生產、經營、管理各個環節，激發全員創新熱情，形成科技創新的整體合力。充分利用8個創客總站、83個創客分站和17個技能大師（勞模創新）工作室，培養一批作風過硬、技藝精湛的拔尖人才。進一步完善科技創新評價、考核、激勵與約束機制，充分調動科技創新人才的積極性和創造性，打造一支層次分明、結構合理、素質高、能力強的創新人才梯隊。
營造創新環境。要尊重、鼓勵、支持創新，大力倡導敢于創新、勇于競爭、誠信合作、寬容失敗的創新精神，用創新文化激發創新精神、推動創新實踐、激勵創新事業。通過加強輿論引導，營造兼容并蓄、團結協作、合力攻關的良好氛圍，形成創新活力充分涌流，發展動力競相迸發的良好局面。
新使命催人奮進，新征程激蕩人心。讓我們沿著黨的十九屆五中全會描繪的“十四五”乃至未來十五年發展的美好藍圖，以科技賦能未來，以創新驅動發展，全面開創公司“十四五”高質量發展新局面。