發布日期：2020-12-31 
點擊量：901 作者：評論員 來源：求真務實是重要思想和工作方法
二論學習貫徹一屆三次職代會暨2021年工作會議精神
求真務實是黨的思想路線的核心內容。對于求真務實，習近平總書記有過很多生動的論述，“求真務實是重要思想和工作方法”“空談誤國、實干興邦”“一分部署，九分落實”“抓鐵有痕、踏石留印”等。陜北礦業公司一屆三次職代會暨2021年工作會已經隆重召開，會議明確了2021年的指導思想、工作思路、工作目標和主要工作。工作任務已經明確，如何決戰2021年，實現“十四五”規劃良好開局、推動陜北礦業公司實現高質量發展，是各級組織、全體黨員干部和廣大職工思考的首要問題。
新時代，新征程，新目標，新要求。2021年是實施“十四五”規劃的第一年，也是陜北礦業公司實現建設“行業領先、世界一流企業”目標的關鍵一年。新的一年，陜北礦業公司高質量發展的難度大了而不是小了，高質量發展的任務重了而不是輕了，高質量發展的力度強了而不是弱了。處在高質量發展關鍵節點的陜北礦業公司，只有勇立潮頭、奮勇爭先，才能不負“興能強國、智領未來”的歷史使命。面對難得的發展機遇和挑戰，各級組織、全體黨員干部和廣大職工唯有求真務實、守正創新，勤勉敬業、擔當作為，行必忠誠、事必盡善，才能不負重托、不負使命、不負時代。
求真務實、守正創新，是企業高質量發展的基礎。各級組織要彰顯責任、體現效率，大興求真務實之風，提高對上級工作部署、工作要求的領悟力，提高實踐結合力，提高團隊協作力，發揮團隊的智慧、集體的力量，同心同德、同頻同振、同力同行。要結合工作實際，認真安排部署好本單位各項工作，逐項分解、明確責任，開拓創新、真抓實干，緊抓“最先一公里”和“最后一公里”兩個關鍵，迅速掀起對標對表、追趕超越的大干熱潮。沙灘上建不起高樓。如何求真務實、守正創新，應當成為各級組織需要思考和破解的重要課題。各級組織既是高質量發展的決策者，更是高質量發展的實施者，必須率先樹立“用數據說話，用業績作答”的理念，切實在創新驅動、爭創一流上下功夫，在助力發展、解決問題上作文章。好的作風是抓出來、管出來的，更是帶出來的。要強化落實責任，把陜北礦業公司工作部署轉化為本單位的具體任務，建立健全嚴格的考核、獎懲、問責機制，增加量化指標和剛性約束，形成問題清單、整改清單、責任清單，倒逼工作落實，堅決防止干多干少一個樣、干好干壞一個樣，切實把各項工作落到實處。
勤勉敬業、擔當作為，是企業高質量發展的關鍵。全體黨員干部要聚焦“二優三商三打造”核心業務定位，堅持“安全、高效、務實、創新、綠色、智慧”工作理念，發揮“頭雁效應”，勤勉敬業、擔當作為，用奮斗擦亮黨員干部的本色。勤勉敬業考驗的是工作作風，檢驗的是黨性修養；擔當作為考驗的是能力水平，檢驗的是全面考量。全體黨員干部要察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，帶頭在勤勉敬業上下功夫，在擔當作為上見行動，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，不斷增強干事創業的正能量。要立足崗位，拿出拼搏實干的銳氣、舍我其誰的豪氣、不勝不休的志氣，做到一門心思抓落實、心無旁騖干事業，比干比強比擔當，創新創業創一流，在狠抓落實上出實招，在干好本職中見實功。喊破嗓子，不如做出樣子。全體黨員干部唯有勤勉敬業、擔當作為，才能帶領職工攻堅克難，才能推動各項工作創一流、當先鋒。
行必忠誠、事必盡善，是企業高質量發展的保障。廣大職工要牢固樹立“急企業之所急，想企業之所想”的主人翁思想，以勞動模范、技能大師、最美員工、先進工作者為學習的榜樣，認真、用心、負責地干好每一項工作，積極參與雙述活動、技能鑒定、全員雙創等素質提升活動，不斷提升業務能力和職業技能，在奮斗中實現人生價值。有這樣一道數學題：“90%×90%×90%×90%×90%≈59%。90分看似一個非常不錯的成績，然而在多個工作環節中，如果每個環節都打點折扣，最終得出的成績就是不及格。這道數學題蘊含著一個深刻哲理：一個單位所有的責任心構成一條責任鏈，決定結果的不是平均數或簡單疊加，而是每個元素乘積的大小。廣大職工在干每一項工作時，要著力強化“責任鏈意識”，緊緊圍繞企業的中心工作，時刻堅持貢獻100%的力量，才能形成干事創業的強大合力，共建共享企業高質量發展成果。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。陜北礦業公司要決勝“十四五”，各級組織、全體黨員干部和廣大職工要進一步發揚“三特”精神、“北移”精神和陜煤新時代“六爭”精神，拿出久久為功的真功夫，拿出咬定青山不放松的真毅力，才能實現“行業領先、世界一流”奮斗目標。未來已來，時不我待。只要做到了求真務實、守正創新，勤勉敬業、擔當作為，行必忠誠、事必盡善，就一定能凝聚起改革創新的強大力量，書寫新時代陜北礦業人的嶄新答卷。