發布日期：2023-10-12 
點擊量：328 作者：張永濤 劉歡 朱濤 來源：強企之道，首在用人，興企之策，重在育人。10月11日，公司舉辦第二期“百人能力提升工程”開班典禮，公司黨委書記、董事長張建安及在家領導及選拔出的60名優秀學員參加了典禮。開班典禮由公司黨委副書記張寬主持。
開班典禮上，公司副總經理高彬作了致辭。代表公司向第二期“百人能力提升工程”的60名優秀學員表示熱烈的祝賀，同時提出三點希望：一是要在一心向學中追逐理想，靜心求學。需空杯納新，靜心沉潛，篤學不倦，以滿滿的學習收獲，回報組織的殷切期望；二是在苦心修煉中增長才干、實現蛻變。要心無旁騖，清純心智，恪守學習紀律，在學思悟踐中增長新才干；三是在知行合一中擔當作為、砥礪奮進。以理論指導實踐，勤作善為，增智賦能，努力破解公司發展難題，在知行合一中實現新作為。
在授旗儀式上，“和善隊”“和睦隊”“和順隊”“和諧隊”“人和隊”五支隊伍邁著鏗鏘有力的步伐、喊著嘹亮的口號依次精彩亮相。公司黨委書記、董事長張建安為他們授旗。學員們整齊的著裝、剛健的步伐讓開班典禮精彩紛呈、高潮迭起，充分彰顯出青年員工“勇立潮頭、超越自我”的精神風貌。儀式上，高恒、馬柯兩位學員代表作了表態發言。
公司黨委書記、董事長張建安作了講話，他強調，功以才成，業由才廣。實施百人能力提升工程，主要是基于兩個方面的需要，一是企業發展的需要。要通過培訓，切實鍛造一支“有理想、敢擔當、能吃苦、本領強、業務精”的高素質后備干部隊伍，成為張家峁未來發展的參與者、踐行者、推動者。二是人才培養的需要。公司始終把人才隊伍建設放在公司發展的重要位置，通過搭平臺、促結合、強激勵、重歷練，暢通人才發展“綠色通道”，為廣大干部職工提供廣闊的發展空間，實現個人與企業的共同發展。
張建安要求。一是提高“站位”才能明確“方位”，要有高度重視的思想認識，做到心中有信念、手中有本領、肩上有責任。二是精煉“本領”才能成為“將領”，要有孜孜不倦的學習精神，在學習中做到“勤學、深思、篤行”。三是永葆“銳氣”才能涵養“底氣”，要有勇挑重擔的氣魄膽識，要緊抓快干、創新巧干、擔當實干。
公司黨委副書記張寬就落實會議精神強調三點。一是要渴求真知，不斷探索。學貴知疑，疑則有進，在善學篤新中了解新思想、新知識、新經驗，不斷提高理論水平和綜合素質，爭做自己本崗位的行家里手。二是自知無知，謙虛謹慎。要以勤學的心態、鉆研的心態、求知的心態，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學以致用。三是要心無旁騖，堅持不懈。積淀心神，轉換角色，以百煉成鋼的心態和堅韌執著的態度，理論聯系實際，勤于思考、善于創新，帶著問題、帶著目標學習，進而在張家峁的舞臺上揮灑自己的青春！