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為了守護職(zhi)工身心健康(kang)，公司緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞“健(jian)(jian)康企業”建(jian)設要求(qiu)(qiu)，將(jiang)健(jian)(jian)康企業創建(jian)和(he)職工(gong)健(jian)(jian)康需(xu)求(qiu)(qiu)緊(jin)密結合，以滿足職工(gong)需(xu)求(qiu)(qiu)為(wei)導向，不斷完善健(jian)(jian)康保障體系，持續細化(hua)、優化(hua)健(jian)(jian)康服務項目(mu)，將(jiang)好(hao)事(shi)做(zuo)好(hao)，實(shi)事(shi)做(zuo)實(shi)，切實(shi)守護職工(gong)身(shen)心健(jian)(jian)康，促進企業健(jian)(jian)康發展。

圍繞健康體檢 多管齊(qi)下“優服(fu)務”

綜合考慮年(nian)齡、性(xing)別、工(gong)(gong)作(zuo)環境等因(yin)素，精準設置健(jian)康(kang)體檢(jian)(jian)項(xiang)(xiang)目(mu)套餐。加(jia)強體檢(jian)(jian)項(xiang)(xiang)目(mu)宣(xuan)貫和體檢(jian)(jian)結果解讀，增(zeng)加(jia)體檢(jian)(jian)費用，健(jian)全和優化體檢(jian)(jian)項(xiang)(xiang)目(mu)，嚴格落實一(yi)人一(yi)檔(dang)要求，完善個人健(jian)康(kang)信息檔(dang)案(an)，以數據支持職工(gong)(gong)健(jian)康(kang)管(guan)理。結合職業病防治宣(xuan)傳周和國際三八婦(fu)女(nv)節，積極邀(yao)請合作(zuo)醫(yi)院(yuan)專家開展(zhan)專項(xiang)(xiang)健(jian)康(kang)知識講座，提升廣大職工(gong)(gong)自我(wo)健(jian)康(kang)養護意識。

關愛(ai)心理健(jian)康(kang) 暖(nuan)心服務“再加碼”

以關愛職工心理健康為突破口(kou)，委托(tuo)專業(ye)機構為企業(ye)“量(liang)身”制定心(xin)理(li)(li)(li)援助計(ji)劃(hua)，從心(xin)理(li)(li)(li)健康(kang)自我管理(li)(li)(li)、壓力應對與(yu)調(diao)節、情緒(xu)處理(li)(li)(li)、人際溝通等多方面(mian)入手，為大家提供心(xin)理(li)(li)(li)健康(kang)評估和(he)咨(zi)詢指導服務。組(zu)織(zhi)開展(zhan)全員心(xin)理(li)(li)(li)健康(kang)知識普及培訓，同時(shi)積極投入資金(jin)建設(she)心(xin)理(li)(li)(li)咨(zi)詢室、智慧化(hua)職(zhi)工健康(kang)小屋和(he)智慧化(hua)健康(kang)管理(li)(li)(li)系統，將建設(she)心(xin)理(li)(li)(li)服務體系和(he)職(zhi)工心(xin)理(li)(li)(li)疏導工作落到實處。

滿(man)足(zu)職工需求 多措并舉“保健(jian)康”

堅持(chi)以全民(min)健身促進全民(min)健康的理念，著(zhu)力健全“工(gong)會搭臺、協會組(zu)織、職工(gong)參與”的全民健(jian)(jian)身(shen)格局，不斷創(chuang)新形式(shi)，結合重大節日積(ji)極開(kai)展豐富多彩、職工(gong)喜(xi)聞樂見的文化體育活(huo)動，為打造(zao)“健(jian)(jian)康(kang)型”隊伍做好服(fu)務。