發布日期：2023-08-14 
點擊量：428 作者：郁婷 來源：為(wei)切實發揮廣大職工主力軍作(zuo)用，公司(si)重點針對煤礦(kuang)職工(gong)利益的關注(zhu)點和個性化(hua)需求，在產業工人隊伍建設方面集思廣益(yi)，不斷強化(hua)產業(ye)工人(ren)思想政治引領，著力推動產業(ye)工人(ren)隊伍建(jian)設改革(ge)向縱深發展。
近期，公司充分認識到加強產業工人隊伍建設對于推動人才強企戰略的深遠意義，堅持在政策導向上用足功夫，打好推動改革的政策“組合拳”。各管理部門在加強工作督導的同時，堅持把問題解決在一線，為基層單位推動改革提供強有力的政治保障，并將基層有效做法整理成可復制的經驗，堅持不懈推進產改工作邁上新臺階。
為維護產業工人權益，公司始終堅持服務職工群眾的工作導向，不斷完善民主管理體系和勞動爭議多元化解機制，倡議職工代表積極參與(yu)企業管理。
公(gong)司定期召(zhao)開職(zhi)代會(hui)、常態化(hua)(hua)開展(zhan)職(zhi)工代表巡(xun)視(shi)，切實發(fa)揮(hui)好橋梁紐帶作用，民主管理各項工作做到了規范化(hua)(hua)、創新化(hua)(hua)、實效化(hua)(hua)，從根本上提(ti)高了產業工人(ren)隊伍(wu)的(de)(de)地(di)位(wei)。公(gong)司還不斷加強職(zhi)工權(quan)益的(de)(de)維護，深入健全勞動經(jing)濟權(quan)益保障機(ji)制(zhi)，確(que)保產業工人(ren)在企業發(fa)展(zhan)過程中有更多榮譽(yu)感和(he)責(ze)任感。
在(zai)技能提升(sheng)方面，公司堅持職(zhi)工(gong)(gong)崗位(wei)練兵(bing)、技能培訓、創新創效(xiao)等工(gong)(gong)作全員覆(fu)蓋，為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)搭建更廣闊的發展平臺，學(xue)業務、比技術、提素(su)質已(yi)成(cheng)為(wei)全體(ti)職(zhi)工(gong)(gong)的行(xing)為(wei)自覺。
此(ci)外，公司通(tong)過(guo)制定實施技(ji)術工人培(pei)訓規劃(hua)，打造示范性高技(ji)能人才培(pei)訓基地等舉措，為廣大職工適應(ying)智慧(hui)煤礦(kuang)轉(zhuan)型(xing)發展和科技(ji)創(chuang)新提供有力(li)支撐。
在(zai)一(yi)次(ci)次(ci)三絕項目、技(ji)能(neng)比武的(de)磨礪(li)中，公司厚植沃(wo)土推動產業(ye)工(gong)人(ren)由(you)“工(gong)”變“匠(jiang)”，唱響“咱們工(gong)人(ren)有力量”的(de)時(shi)代強音，良好(hao)的(de)學習(xi)氛圍和競爭機制，讓瓦檢(jian)員(yuan)王東、陳貴(gui)龍、黃大(da)(da)偉、李小龍等人(ren)感覺很踏實，他們深(shen)感：“學習(xi)有收獲(huo)、進步(bu)能(neng)提升”，并已逐步(bu)從(cong)崗位工(gong)人(ren)一(yi)步(bu)步(bu)成長為全國煤礦行業(ye)技(ji)能(neng)大(da)(da)師(shi)。
與此同時，公司積極推(tui)進企(qi)業(ye)文化(hua)建設(she)，通(tong)過舉(ju)辦各類企(qi)業(ye)文化(hua)演講比(bi)賽、開展準軍事化(hua)比(bi)賽、崗(gang)位“雙述(shu)”、創(chuang)意海報征集(ji)等活動(dong)，助推公司進一(yi)步形(xing)成尊重勞(lao)動(dong)、崇尚創(chuang)新(xin)的(de)良好氛圍(wei)，為(wei)企業創(chuang)新(xin)驅動(dong)發展增添了強(qiang)勁(jing)動(dong)能。
面(mian)臨新(xin)形勢、新(xin)挑(tiao)戰、新(xin)任務(wu)和新(xin)要求(qiu)，公司將(jiang)嚴格按照集團公司產改工(gong)作(zuo)各項要求(qiu)，把產改工(gong)作(zuo)不斷推(tui)向(xiang)深入，通過強(qiang)引領、暢通道(dao)、搭平臺、建陣地，大(da)力探索產業工(gong)人(ren)隊(dui)伍建設改革(ge)的新(xin)路子(zi)、好(hao)路子(zi)，抓好(hao)抓實高技能人(ren)才培養工(gong)作(zuo)，以更(geng)(geng)活的機(ji)制創(chuang)新(xin)和更(geng)(geng)大(da)的改革(ge)力度，為職工(gong)成(cheng)長(chang)成(cheng)才創(chuang)造更(geng)(geng)好(hao)條件、搭建更(geng)(geng)好(hao)舞臺。