發布日期：2023-06-29 
點擊量：697 作者：呼艷 來源：為做好(hao)安全培訓(xun)工作，公司認真貫徹上(shang)(shang)級(ji)單(dan)位關(guan)于煤礦從業(ye)人(ren)員(yuan)安(an)全(quan)教育的(de)文件精神，以92號令為執(zhi)行(xing)標(biao)準(zhun)，始終把(ba)安(an)全(quan)培訓放在(zai)心上(shang)(shang)、抓在(zai)手上(shang)(shang)、扛在(zai)肩(jian)上(shang)(shang)，在(zai)落實(shi)上(shang)(shang)下功夫，積極開展安(an)全(quan)培訓工作，圓滿(man)完(wan)成(cheng)了(le)上(shang)(shang)半年各項任務，提(ti)升了(le)從業(ye)人(ren)員(yuan)安(an)全(quan)意識和(he)操作技能(neng)。
提(ti)前籌劃，安(an)全(quan)培訓(xun)全(quan)覆蓋
為將安(an)(an)全(quan)(quan)工作(zuo)落到(dao)實處，年初根據上級單位要求(qiu)，結合自身實際(ji)制定(ding)了年度全(quan)(quan)員(yuan)安(an)(an)全(quan)(quan)培訓計(ji)劃，安(an)(an)排培訓時間，做到(dao)不漏一人，全(quan)(quan)員(yuan)參與(yu)。堅持(chi)“走出去”的(de)工作(zuo)理(li)念，組織煤礦主要負責人、安(an)(an)全(quan)(quan)生產管理(li)人員(yuan)、特種作(zuo)業人員(yuan)等到(dao)專業培訓機(ji)構(gou)學習(xi)，學習(xi)先進經驗(yan)，不斷(duan)提升(sheng)三項崗(gang)位人員(yuan)的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)意識。
截至(zhi)目前，培（復）訓各類人員712人，其中企業主要負責人培訓2期2人，安全生產管理人員培（復）訓8期127人；井下特種作業人員培訓7期57人；班組長培（復）訓5期68人；其他從業人員復訓12期368人；地面特種培（復）訓2期8人；特種設備作業人員培訓3期16人；其他從業人員培訓6期66人，確保從業人員持證上崗。
優(you)中選優(you)，授課水平上臺階(jie)
每期從(cong)業人員培（復）訓(xun)班精(jing)心挑選授課教師，優中選優，從(cong)“技能(neng)大(da)師工作室”技師、技術(shu)能(neng)手、優秀班組長、部(bu)室（區隊）業務骨干中挑選，不斷優化師資(zi)隊伍(wu)，為員(yuan)工鋪就(jiu)崗(gang)位成(cheng)才的“星(xing)光大道”。為了不斷提高兼職教師的授課水平，每年選送大專及以上學歷的教師到外地有針對性地學習培訓，確保培訓教師的持證上崗率，不斷提高師資隊伍的教學能力和教學水平。同時，每期培訓班結束后，組織學員圍繞授課內容的實用性、講課的吸引力與感染力等方面進行測評，通過測評及時反饋問題，持續不斷地提高教學質量。截止目前已經組織了兩期安全培訓教師培訓班，參加人數14人。
規范管(guan)理(li)，資料臺賬標(biao)準化
臺賬(zhang)(zhang)資料是規范管(guan)理上檔次，提高管(guan)理水平的需要。持續建立和更新(xin)安全管(guan)理人(ren)員(yuan)培(pei)訓臺賬(zhang)(zhang)、井下特種作業人(ren)員(yuan)培(pei)訓臺賬(zhang)(zhang)、班組長(chang)培(pei)訓臺賬(zhang)(zhang)、其(qi)他(ta)從業人(ren)員(yuan)培(pei)訓臺賬(zhang)(zhang)、地面特種作業人(ren)員(yuan)培(pei)訓臺賬(zhang)(zhang)、特種設(she)備作業人(ren)員(yuan)等培(pei)訓臺賬(zhang)(zhang)，做到(dao)了(le)所有培(pei)訓有記錄(lu)可查(cha)。所有證件分類保管(guan)，按序排放，整(zheng)齊統(tong)一，便于查(cha)看。
智慧賦能，一(yi)人一(yi)檔數字化
依(yi)靠陜西(xi)煤(mei)業全員(yuan)安全培訓(xun)管(guan)理平臺(tai)開發建立一(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)檔電子(zi)(zi)檔案，使得一(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)期電子(zi)(zi)檔案的數據(ju)更(geng)新更(geng)加(jia)便捷，可操作性(xing)變強(qiang)。每(mei)期(qi)培訓(xun)完(wan)及(ji)時(shi)在平臺上上傳培訓(xun)情況及(ji)證書掃描件(jian)，快速更新平臺上的一人一檔資料。改(gai)變了以往(wang)紙質版(ban)一人一檔更新(xin)不及時、耗費(fei)人力等問(wen)題。在遇(yu)到檢查時(shi)也能(neng)快速、準(zhun)確的(de)找到所(suo)需的(de)內(nei)容，在日常檢查監督中節約檢查時(shi)間(jian)，一人(ren)一檔數(shu)字化的實現為培訓管理提檔升級。
據悉，該部門堅持“管理、培訓(xun)、裝備”三并重原(yuan)則，從(cong)實效上下功夫，不斷(duan)提(ti)(ti)高職(zhi)工安(an)全(quan)意識(shi)和操作(zuo)水平，保(bao)障職(zhi)工具備從(cong)事(shi)本職(zhi)工作(zuo)所需的安(an)全(quan)生產知識(shi)，為實現生產提(ti)(ti)供了(le)保(bao)障。