發布日期：2023-06-28 
點擊量：736 作者：韋珂 來源：技(ji)能大師工(gong)作室是(shi)帶徒傳技(ji)、技(ji)術(shu)攻關、科技(ji)創新、文化(hua)傳承的重要載體，是(shi)落實(shi)習近平總書記關于“培養更多(duo)高(gao)素質技術技能(neng)人才、能(neng)工巧匠(jiang)、大國工匠(jiang)”指示精神的重要(yao)途(tu)徑，公司通過(guo)定(ding)規劃、出制度，夯基礎(chu)、強保障，促教學(xue)、提質量，搞創新、做研發(fa)等一系列舉措，助推教學(xue)、服務發(fa)展(zhan)成效顯(xian)著。
定規劃、出(chu)制度(du)
公(gong)(gong)司(si)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室以建(jian)設全(quan)國(guo)一流(liu)的(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室為(wei)(wei)目標，以高技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)(cai)培養為(wei)(wei)宗旨，以科(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新(xin)為(wei)(wei)引領(ling)，建(jian)成了集(ji)理論學習、實踐操作(zuo)(zuo)(zuo)、模擬教學、技(ji)(ji)(ji)術(shu)交流(liu)為(wei)(wei)一體的(de)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)(cai)培訓基地。公(gong)(gong)司(si)下(xia)發了《技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室管理及考核辦法》《技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室年度重點工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)安排》，全(quan)方位(wei)、多途徑(jing)的(de)培養技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)(cai)，為(wei)(wei)公(gong)(gong)司(si)可持續發展提供(gong)強有力(li)的(de)人才(cai)(cai)保障(zhang)。
夯基礎、強保(bao)障(zhang)
工(gong)作室配(pei)備6個培訓學(xue)習場所，各類高(gao)(gao)精尖實(shi)操教(jiao)(jiao)學(xue)設備。公司聯合長安大(da)學(xue)、西(xi)安科(ke)技(ji)(ji)大(da)學(xue)共同(tong)建設電鉗實(shi)訓基(ji)地(di)，將高(gao)(gao)校教(jiao)(jiao)學(xue)計劃、教(jiao)(jiao)學(xue)模式(shi)等(deng)方法深入企業，實(shi)訓基(ji)地(di)由高(gao)(gao)校專家教(jiao)(jiao)授團隊作為技(ji)(ji)術指(zhi)導，煤炭行業技(ji)(ji)能大(da)師作為技(ji)(ji)術帶頭人(ren)，開展日常技(ji)(ji)術培訓、技(ji)(ji)能競賽、科(ke)技(ji)(ji)研(yan)發等(deng)工(gong)作。高(gao)(gao)校教(jiao)(jiao)授與(yu)公司領導及(ji)工(gong)作室(shi)成員根據“十(shi)四五”規劃編寫(xie)培訓教(jiao)(jiao)材(cai)(cai)，目(mu)前編寫(xie)的(de)3本(ben)教(jiao)(jiao)材(cai)(cai)已被中國煤炭教(jiao)(jiao)育(yu)協會(hui)納入煤炭職(zhi)業教(jiao)(jiao)育(yu)“十(shi)四五”規劃教(jiao)(jiao)材(cai)(cai)目(mu)錄。
促教學、提質量
工作室的(de)成(cheng)立也推動了(le)大(da)師的(de)帶徒(tu)授(shou)技的(de)“傳(chuan)、幫(bang)、帶”作用(yong)，為(wei)(wei)公司技能人(ren)才(cai)的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)和(he)技術(shu)創新(xin)提供了一個技術(shu)交流的(de)平臺(tai)，不斷提高(gao)了技術(shu)人(ren)才(cai)的(de)學習力(li)、創造力(li)和(he)戰斗力(li)。工作室(shi)分(fen)階(jie)段邀請大(da)國工匠張新(xin)停、國家級(ji)技能大(da)師暴紅星及劉戰英等(deng)專(zhuan)業導師，為(wei)(wei)工作室(shi)電鉗專(zhuan)業成員(yuan)進行培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)授課(ke)，采(cai)用(yong)短期培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)與中(zhong)長(chang)期培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)相(xiang)結(jie)合，內培(pei)(pei)(pei)(pei)與外(wai)培(pei)(pei)(pei)(pei)相(xiang)結(jie)合，理論(lun)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)與實際操作相(xiang)結(jie)合，為(wei)(wei)高(gao)技能人(ren)才(cai)培(pei)(pei)(pei)(pei)養(yang)提供成長(chang)平臺(tai)。為(wei)(wei)公司高(gao)質(zhi)量(liang)發展提供強有力(li)的(de)人(ren)才(cai)保障。
近年來，工(gong)作室累計培(pei)養全國煤炭行業技能大師4人，全國(guo)技術能手1人，陜西省技術能手5人，高技能人才(cai)200余人，為公(gong)司的發展(zhan)奠(dian)定了人才(cai)基(ji)礎。
搞(gao)創新、做研發(fa)
工作室在創新工(gong)作方(fang)面推陳出新，積極探索1+1>2的崗位創新模式，發動技術人員開展科技項目攻關、設備優化、小改小革，幫助技術人員的“金點子”結出閃亮亮的“金果子”。其(qi)中“鏈輪運行(xing)質量(liang)檢測(ce)裝置”等一批典(dian)型性先進技術成果和操作(zuo)方法(fa)被廣泛應用，使生產中的(de)實(shi)際(ji)問題得到了有效(xiao)解決，為公司創(chuang)效(xiao)千萬余元，促進了安全效(xiao)益和經濟效(xiao)益顯著提(ti)升(sheng)。
技能(neng)大(da)(da)師工作(zuo)室成立(li)以來，已承擔起公(gong)(gong)司技藝傳(chuan)承、人(ren)才培養、技術(shu)攻關、成果轉化的重任，充分(fen)發(fa)揮了大(da)(da)師在總結創新成果、工藝技術(shu)、科技研發(fa)等各個方面的核心帶(dai)頭作(zuo)用，為公(gong)(gong)司創造經濟效益、提升效率做(zuo)出了突出貢獻，起到了以點帶(dai)線、以線帶(dai)面的能(neng)動效應。