發布日期：2022-11-05 
點擊量：1513 作者：管理員 來源：“公司能(neng)(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)(neng)分步驟解(jie)決(jue)好(hao)職(zhi)工(gong)(gong)住宿問(wen)題、能(neng)(neng)(neng)否在礦上購置干洗機供(gong)廣大職(zhi)工(gong)(gong)日常(chang)使用，礦區能(neng)(neng)(neng)洗車就更方便了……希望公司能(neng)(neng)(neng)夠早(zao)日解(jie)決(jue)這些問(wen)題。”11月(yue)5日，天氣微寒，公司工(gong)(gong)會(hui)組織了職(zhi)工(gong)(gong)代表巡視活動，關于(yu)兩(liang)堂一(yi)舍、后勤保障等一(yi)系列職(zhi)工(gong)(gong)關心的(de)、辣味十足(zu)的(de)問(wen)題，立刻(ke)傳到了職(zhi)工(gong)(gong)代表耳中。
“身”入(ru)現場享權利。深入(ru)基層，心入(ru)基層，了解職工(gong)所(suo)思所(suo)想、所(suo)期所(suo)盼，才能與職工(gong)群眾同頻共振。按照公司工(gong)會精心安排的(de)巡視點(dian)，職工(gong)代(dai)表紛紛圍(wei)繞安全生產專項整治(zhi)、工(gong)作制(zhi)度執行、勞保用品發(fa)放(fang)、保供(gong)措施落(luo)實(shi)等方面實(shi)地察看資料等方式，每(mei)到一(yi)處還與現場工(gong)作人員深入(ru)交流(liu)，一(yi)五一(yi)十將各類問題記(ji)錄在冊。
督辦解決(jue)壓責任。在職工食(shi)堂(tang)(tang)，巡視組(zu)詳細查看了各(ge)操作間消(xiao)毒措(cuo)施(shi)的(de)(de)實施(shi)、食(shi)物原材料的(de)(de)擺放，在職工浴池巡查組(zu)仔(zi)細查看各(ge)淋浴噴頭、詢(xun)問飲用水提供等情況。巡視組(zu)重點結(jie)合“兩堂(tang)(tang)一舍”所出現的(de)(de)問題，現場當即制定解決(jue)方案，要求食(shi)堂(tang)(tang)窗口(kou)調整飯菜花色(se)品(pin)種，確(que)保惠民實事往職工心坎里做。
“問(wen)卷”跟蹤見長(chang)效。公司工會針對熱點(dian)、焦點(dian)問(wen)題(ti)(ti)向各工區發放調查(cha)問(wen)卷，與廣大(da)職工座談交流，看到(dao)“娘(niang)家人”，職工們不(bu)遮不(bu)掩(yan)“打開天窗說(shuo)亮話”，工會工作(zuo)人員全面梳(shu)理(li)、匯總深層次(ci)遺留的(de)問(wen)題(ti)(ti)，并(bing)以整改督促(cu)建議單的(de)形式(shi)把建議解決辦(ban)法(fa)反饋到(dao)相關責任部門，第一時間(jian)推(tui)動(dong)落實。
“開展職(zhi)工(gong)代(dai)表巡視，我們使命(ming)在肩，一定要當好群眾的‘代(dai)言人(ren)’！”“希(xi)望各單位緊(jin)盯安全目(mu)標(biao)，實現安全發展，尤其(qi)在疫(yi)情防控階段，應加強職(zhi)工(gong)宿舍公(gong)共(gong)服(fu)務(wu)管(guan)(guan)理，建立健全考(kao)評管(guan)(guan)理辦法，以制度管(guan)(guan)人(ren)管(guan)(guan)事，確保職(zhi)工(gong)住得(de)舒心，住得(de)滿意。”職(zhi)工(gong)代(dai)表們紛紛暢談自己的想法。
為(wei)(wei)保障職(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表的(de)(de)知情權(quan)(quan)、參與權(quan)(quan)、表達權(quan)(quan)和(he)監督(du)權(quan)(quan)，切實打通(tong)服(fu)(fu)務職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)“最后一米”，自黨的(de)(de)二十大(da)(da)勝利(li)(li)召(zhao)開以(yi)來，公(gong)司工(gong)會聚焦(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)所(suo)急、所(suo)想、所(suo)盼，持續深入推進(jin)“我為(wei)(wei)職(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)眾(zhong)辦實事”活動。在職(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表巡視過(guo)程中，公(gong)司始終堅持現場(chang)督(du)導與有效整改并重，本著(zhu)“查問題、提(ti)意見、促整改、保滿意”原則，充分發揮職(zhi)(zhi)工(gong)代(dai)表民(min)主管理權(quan)(quan)利(li)(li)和(he)日常監督(du)作用，進(jin)一步提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)民(min)主管理水平，以(yi)“訴求征集、訴求處置、督(du)辦落實、滿意度回訪(fang)”的(de)(de)閉環管理模(mo)式，打造職(zhi)(zhi)工(gong)物(wu)質文(wen)化需(xu)求和(he)精神文(wen)化需(xu)求雙(shuang)結合的(de)(de)“新(xin)”服(fu)(fu)務通(tong)道，筑(zhu)牢公(gong)司廣大(da)(da)職(zhi)(zhi)工(gong)生活健(jian)康(kang)的(de)(de)堅固防線，讓職(zhi)(zhi)工(gong)的(de)(de)歸屬感更加強烈、獲得感更加充實、幸(xing)福感更加持續。