發布日期：2021-12-28 
點擊量：1127 作者：賈艷 來源：“我認為自己在帶領支部團員青年練就過硬本領上做得還不夠、措施不多，缺乏創新的方式和載體……”
“我虛心接受這些批評意見并認真加以整改。”
“李帥同志，你性格內向靦腆，希望你多和身邊團員溝通，盡快融入集體。”
一句句直奔主題的揭丑亮短發自肺腑，一條條直擊問題的批評意見“一針見血”。這是12月15日，公司機運隊團支部團員在專題組織生活會上爭先恐后發言的場景。
其實，這只是公司12個基層團支部專題組織生活會的其中一幕。按照全團和集團公司、陜北礦業公司“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育的統一要求，為確保專題組織生活會高質量開展，公司團委對組織生活會作出詳細部署，確保組織生活會環節不減少、程序不走樣、制度不變通、質量有保證。目前，各基層團支部的組織生活會已順利召開完成。
感悟深刻有“鮮”味
開展了25次黨史學習專題教育活動、認真學習了習近平總書記系列重要講話精神、讀原文，悟原理、撰寫了3000字的心得體會……
“飯做得再好，涼了就難以保持美味，需要時不時加點火溫熱一番，才能保溫保鮮。”在談到黨史學習有何收獲時，團員青年們用鮮活的事例、數據、觀點說話，堅決避免不著邊際的假話大話空話套話。嚴格對照是否通過學習知史愛國，是否在學習過程中筑牢信仰之基、補足精神之鈣，掌穩前行之舵。
“尤其是總書記對青年提出的期望讓我備受鼓舞，雖然我現在還是一名剛入職的新工，但是祖國的發展變化離不開每一個中國人的努力拼搏，我將牢記自己的奮斗初心，立足崗位好好干，立志成為一名優秀共青團員。”團員青年劉波說。
紅臉出汗有“辣味”
“在工作方面，我不夠嚴謹踏實，缺乏創新意識，容易自我滿足。”
“我提高業務水平的能力不足，追求卓越的意識不強。”
在團員自評互評環節，各團支部嚴格按照“三個對照”，對照習近平總書記對團員青年的一系列要求和希望，思考職責使命；對照先進黨員團員事跡，思考努力方向；對照團員先進性評價標準，查找不足、改進提高。對自己及其他團員進行了自我剖析和深刻批評，做到了紅臉出汗、“辣味”十足。
正如公司綜采一隊團員朱濤在專題組織生活會后所說：“大家說的都是團員內心的真話，有人點醒才更能促進工作！”
書香沁人有“香味”
從《紅船初心》中讀中國共產黨誕生的偉大歷史意義，從《風雨平型關》中讀革命先烈英勇獻身、舍生取義的斗爭精神，從《習近平的七年知青歲月》中讀“我將無我，不負人民”的初心和使命……
在此次專題組織生活會中，各團支部摒棄“讀文件”“念材料”的學習形式，在“書香沁人”的氛圍中，在引經據典的表達里，在真情流露的交談里，把先進經驗分享出來，把未來的規劃表達出來，讓每名與會團員都能強烈地認識到，只有將黨史學習教育深入持久地堅持下去，才能將黨史學習教育成效轉化為工作的能力和動力。
“開好此次專題組織生活會只是手段，最終目的是教育引導廣大團員厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感，樹立遠大理想，增強奮斗精神，爭當中華民族偉大復興的生力軍。希望各位團干部、團員以此為新的起點，不斷完善自己，增強本領，更好地為公司高質量發展貢獻青春力量。”公司團委負責人在組織生活會上點評時談到。
后續，各團支部將做好“智慧團建”系統記載、錄入，相關材料歸檔。并針對團員提出的意見建議，認真梳理，細化整改措施，抓好落實，積極寫好“后半篇文章”。