發布日期：2023-11-29 
點擊量：203 作者：王瑜 來源：“任前廉政考試，既是一次知識測試，也是一次廉政提醒。現在我們開始考試，請大家獨立作答，嚴格遵守考場紀律。”
為進一步傳導壓力，傳遞責任，為新任職領導干部嚴明紀律、標示紅線，增強廉潔從政、依法從政意識，使每一位新任干部在新的崗位上開好頭、起好步，日前，公司紀委對擬提任干部進行了任前“三廉”，為履新干部傳輸“營養液”，打好“預防針”。
此次廉政考試采取閉卷的形式進行，考試內容涵蓋了黨的二十大精神和《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》等黨紀法規內容，主要檢驗領導干部對黨規黨紀、應知應會的基礎性法規知識的掌握情況。
隨后，對擬提任的干部進行了廉政談話。
談話現場，公司紀委書記孫保慶圍繞政治建設、干事創業、廉潔自律和干部隊伍建設等方面進行了溝通交流。就如何在新崗位上做出新業績強調了四點：一是要進一步提高政治站位，堅定理想信念，自覺捍衛“兩個確立”，始終做到對黨忠誠；二是要堅決自覺踐行初心使命和宗旨，牢固樹立正確的權力觀，正確行使手中的權力，始終做到權為民所用；三是要主動擔當作為，不斷增強責任感、事業感，始終堅持以思想自覺和行動自覺增強履職本領；四是要自覺做到廉潔自律，堅持“慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友”，始終守住廉潔從政底線。
新任職的同志紛紛表態發言，表示堅決服從組織安排，盡快進入角色，新的任職不僅是一種鼓勵和認可，更是一種責任和鞭策，同時也是一種挑戰和考驗，將以此為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，以飽滿的熱情、負責的態度，勤勉履職，踏實工作，為公司的高質量發展作出新的貢獻。
近年來，公司紀委加強對領導干部的教育管理監督，協助公司黨委把好選人用人關，嚴把任前入口關，注重在預防上下功夫，常態化組織開展任前廉政考試、廉政談話，做深做細做實任前廉政教育，促使領導干部不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗斗爭、落實主體責任和“一崗雙責”重要性的認識。今年以來，共對41名新提任、調整的干部進行了任前“三廉”，督促黨員干部加強廉政知識學習，引導黨員干部遵規守紀、秉公用權、廉潔從政，筑牢“不想腐”思想意識，守住拒腐防變防線。