發布日期：2023-11-09 
點擊量：156 作者：高小艷 來源：為提高職工安全生產意識，11月份以來，公司組織安全宣教“小分隊”在掘進一工區、掘進二工區等14個工區組織開展了“安全在心中·平安伴我行”主題宣教活動。活動主要圍繞“崗位雙述”抽考、安全知識問答、觀看事故案例警示教育片以及宣傳思想文化等工作進行，給職工送去安全文化大餐，進一步提高全體干部職工的安全生產意識，營造和諧穩定的工作環境。
考核指導“提素質”
宣教中，結合各工區實際組織開展了“崗位雙述”考核，職工從安全生產責任制、風險辨識、作業流程、作業標準、安全確認等方面進行“手指口述”展示，在考核過程中，及時發現職工“崗位雙述”展示與文本內容不統一等存在的實際問題，現場進行了指導交流，以此提高職工的文化素養和專業技能，增強職工的安全生產意識，持續推進公司安全生產標準化管理工作達標。
安全知識“送上門”
煤礦安全生產方針是什么？
礦井通風的作用和意義是什么？
煤礦企業對檢查出的職業病患者，必須按國家規定及時給以治療、療養和調離有害作業崗位，并做好什么工作？
宣教中還組織開展了安全知識問答和安全警示教育片，在安全知識問答環節中，職工積極參與，活動現場職工個個精神飽滿，認真思考，積極應答，達到了“以考促學、以學促行”的目的，引導廣大職工自覺遵章作業，將安全文化理念真正滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為中，筑牢安全生產防線。
警示教育“引共鳴”
開展“解剖式”安全警示教育。結合各工區實際，精心選擇短小精悍、直觀震撼的典型視頻案例進行學習剖析，通過對事故過程、事故原因、責任和防范措施等進行詳細講解分析，引導員工認清事故帶來的危險，以案為鑒，舉一反三，使員工真正受到教育和觸動，自覺汲取事故教訓，做到崗位保安。
最后，組織學習了公司近期宣傳思想工作具體安排，并針對關注陜煤集團微信公眾號和公司微信公眾號等問題與職工進行了深入交流，并就職工關心的熱點問題進行了現場解答，引導廣大干部職工要關注陜煤集團和公司的大事要問，堅持安全、技術等知識的學習，樹立熱愛公司、相信公司、奉獻公司的堅定決心，營造良好的干事創業氛圍。