發布日期：2023-10-03 
點擊量：314 作者：李楊 來源：近年來，公司工會始(shi)終堅持“維(wei)護職(zhi)工(gong)(gong)(gong)、服務職(zhi)工(gong)(gong)(gong)、幫(bang)扶職(zhi)工(gong)(gong)(gong)、惠及職(zhi)工(gong)(gong)(gong)”的理念，搭橋梁、建(jian)平臺、強機(ji)制(zhi)，不斷(duan)為職(zhi)工(gong)(gong)(gong)辦實事、解難事，讓“工(gong)(gong)(gong)會溫度(du)”始終(zhong)溫暖職(zhi)工(gong)(gong)(gong)心窩。
辦實事、解難(nan)題
“食堂的飯菜(cai)可以再多(duo)點花樣！”……
要服務好(hao)職(zhi)工，就要做到對職(zhi)工所盼所需“心中有數”。
一(yi)直以來，公司工會(hui)堅持(chi)從(cong)職工“最(zui)關心、最(zui)直接(jie)、最(zui)現實(shi)”的需求(qiu)出(chu)發，定期(qi)開(kai)展職工(gong)代(dai)表巡視活動(dong)。他們帶著公司黨政(zheng)“命題(ti)”、職工(gong)代(dai)表“點題(ti)”，采(cai)取“聽(ting)、看、查、問、測、評、改”等形式，重(zhong)點對食堂(tang)飯菜品(pin)種、勞(lao)保(bao)用品(pin)質量、廠(chang)務公開(kai)、職代(dai)會提案落實(shi)等情(qing)況進(jin)行檢查，并列出(chu)整改清單，明確責任(ren)人和(he)整改期(qi)限，努力維護職工(gong)利益。
始終將職(zhi)工(gong)利益(yi)放在首位(wei)，密切關(guan)注職(zhi)工(gong)工(gong)作生(sheng)活(huo)(huo)，積極推出關(guan)愛職(zhi)工(gong)系列(lie)活(huo)(huo)動，用真心和(he)(he)真情為職(zhi)工(gong)辦實事、解難(nan)題，不斷增強職(zhi)工(gong)的(de)獲(huo)得感(gan)(gan)和(he)(he)幸福感(gan)(gan)。每年開展“雙節(jie)送(song)溫暖”“金秋(qiu)助學(xue)”形式多樣的(de)扶貧幫(bang)困(kun)活動，拉(la)近職工(gong)與工(gong)會的(de)距離(li)。實施(shi)“雙服務”10項工(gong)作清單，對職工(gong)的(de)婚(hun)喪嫁娶和生病(bing)住院等(deng)家事，發(fa)放日常救助資金。在春節(jie)、端午、中秋(qiu)節(jie)等(deng)重大節(jie)日，向(xiang)全體職工(gong)及(ji)時發(fa)放慰問品。
助力職工(gong)成長成才
今年(nian)5月底，公司舉辦了第十五屆職工技術比武大賽，楊易輝、齊洪磊、許治君、任國程、王瑞技壓群雄，分別獲得礦井維修電工、礦井維修鉗工、礦山救護工、安全儀器監測工、采煤機司機的冠軍，并獲得相應的技術津貼獎勵。職工技術比武僅是該公司工會助力職工成長成才的一個方面。
一直(zhi)以來，他們堅持典型引路，充分發揮王東(dong)、陳貴(gui)龍(long)、黃大(da)偉、李小龍(long)等(deng)全國煤礦行業技能(neng)大(da)師領軍(jun)人物(wu)作用(yong)，抓好日常各類(lei)人員(yuan)的理(li)論實操培(pei)訓(xun)。通(tong)過技術比武(wu)、崗位練兵、業務(wu)培(pei)訓(xun)、技能(neng)競(jing)賽等(deng)多種形式，為職工搭建(jian)施展才能(neng)的“舞(wu)臺”。
他們多措并舉提升職工(gong)技能。建立(li)了勞模創(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作室(shi)、科技創(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作室(shi)、技能大師工(gong)作室(shi)和科技創(chuang)(chuang)(chuang)新實(shi)驗室(shi)，延伸工(gong)作室(shi)“理(li)論+實訓(xun)”功能，進(jin)一步(bu)豐(feng)富(fu)整體創新環(huan)境和平臺，取得了一系列(lie)卓有成(cheng)(cheng)效的成(cheng)(cheng)果，涌現全(quan)國技(ji)術能手1人(ren)、全(quan)國技(ji)能大師(shi)2人(ren)、陜(shan)西省五一勞動獎章1人(ren)、陜(shan)西省技(ji)術能手6人(ren)、陜(shan)煤集團技(ji)能大師(shi)2人(ren)。深(shen)入(ru)開展“師(shi)徒(tu)(tu)(tu)幫帶”活動，通過搭建平臺、創新服務(wu)、豐(feng)富(fu)內(nei)容，為青年(nian)技(ji)工(gong)(gong)拋(pao)出(chu)(chu)成(cheng)(cheng)長成(cheng)(cheng)才的“橄欖枝”，組織歷(li)屆的“技(ji)術狀元”“技(ji)術標(biao)兵”和“技(ji)術能手”與青工(gong)(gong)簽訂(ding)師(shi)徒(tu)(tu)(tu)合同，讓擁(yong)有“專利”的師(shi)傅(fu)帶出(chu)(chu)“創新”的高徒(tu)(tu)(tu)。
豐富職工文(wen)化(hua)生活
跑步機、動(dong)感(gan)單車、籃(lan)球(qiu)、羽毛球(qiu)、乒乓(pang)球(qiu)……走進公司(si)職(zhi)工文(wen)體中(zhong)心，只見場館(guan)寬敞明亮，環(huan)境溫馨整潔，健(jian)身(shen)器(qi)材種類齊(qi)全，各個文(wen)體區域(yu)形(xing)成一道靚麗(li)的風景線。每(mei)到開放時間，職(zhi)工們不約而(er)同來到中(zhong)心，進行健(jian)身(shen)休閑(xian)娛樂活動(dong)，讓礦山充滿了朝氣(qi)與活力。
公司工(gong)會把豐(feng)富職(zhi)工(gong)業余文化生活作(zuo)為工(gong)作(zuo)落腳點，立足打造職(zhi)工(gong)群眾喜愛的文體(ti)活動品牌。成(cheng)立了羽毛球、籃(lan)球、乒乓球、太極武術、舞蹈(dao)、音樂、書法、繪畫、短跑、棋類、瑜(yu)伽等協(xie)會，開展了多種(zhong)形(xing)式(shi)的體(ti)育比賽(sai)，形(xing)成(cheng)了“大型(xing)活(huo)動(dong)季季有、小型(xing)活(huo)動(dong)月(yue)月(yue)新、業(ye)余(yu)活(huo)動(dong)天天見(jian)”的文(wen)體活(huo)動(dong)模式，讓越來越多的職(zhi)(zhi)工從(cong)“旁觀者”變(bian)成“參(can)(can)與(yu)者”、從(cong)“參(can)(can)與(yu)者”變(bian)成“愛(ai)好者”，提升了職(zhi)(zhi)工身(shen)體素質，激發了干事(shi)創業(ye)熱情(qing)。
“面對新(xin)形勢(shi)、新(xin)任務、新(xin)要求，公司工會將認(ren)真(zhen)落實(shi)(shi)上(shang)級部署，把旗幟(zhi)樹(shu)起來，把職能亮出來，持續深化影響力(li)(li)、增(zeng)強(qiang)輻(fu)射力(li)(li)、提升(sheng)內(nei)動(dong)力(li)(li)，用“微實(shi)(shi)事”匯聚“大幸福”，以(yi)“小民生(sheng)”贏得“大民心(xin)”，讓“工會溫度(du)”始(shi)終溫暖(nuan)職工心(xin)窩。”該(gai)公司黨委委員、工會主席羅榮科說(shuo)。