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“非常感謝公司工會對我們的幫助和關愛，無論每個重大節日或者寒冬酷暑，公司都時時刻刻牽掛著我們。”機電工區職工王玲分享自己的感受，言語之間難掩激動之情。

8月22日，張家峁公司工會組織開展“金秋助學”慰問活動，對2023年考取全日制大學的15名職工子女進行慰問，并發放慰問金。活動現場，公司工會主席羅榮科對考取大學的職工和子女表示祝賀，并囑托他們要繼續教育和引導孩子在新的求學之路上，學好新知識、掌握新本領、增長新才干。同時，他要求廣大職工要自覺地將公司的關愛轉化成工作動力，不辜負公司的關愛、組織的關心，在各自的崗位上為公司高質量發展貢獻力量。

據了解，為了做好2023年“金秋助學”這項惠民工程，公司工會積極謀劃，并結合“我為群眾辦實事”實踐工作，提前制定了詳細的助學方案，明確時間點、責任人、資助標準、范圍和條件。同時以工區、部門為單位進行排查摸底，通過下發文件及微信、qq、公司廠務公開欄、職工班前會等充分做好宣傳工作，讓符合條件的困難職工都能及時了解到文件內容，清楚資助條件，確保不漏一人、不丟一戶，努力做好幫扶“第一知情人”，當好助學“第一幫扶人”。

近年來，“金秋助學”是公司工會服務職工的一項常態化活動，也是把溫暖送到職工心坎上的一項重要舉措。日后，公司工會將持續深化服務職工改革，以竭誠服務職工作為一切工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞公司中心工作，著力解決好職工群眾急難愁盼問題，全力推進職工生活品質提質，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、歸屬感，真正讓廣大職工體會到工會“娘家人”的真情和溫暖。